Mit persönlicher und wirkungsvoller Kommunikation zur Team- und Unternehmensführung.
Führungskräfte, die bewusst und sicher über ein breites Repertoire förderlicher Kommunikation und Interaktion verfügen, können ihrer Rolle wirkungsvoller und zufriedener gerecht werden.
Zudem in einer Welt, die sich durch die digitale Transformation rasant verändert, Führungskommunikation ganz neu gedacht wird. Eigenverantwortliche Teams, agile Prozesse und hybride Arbeitsmodelle erfordern Führung bzw. Leadership auf Augenhöhe – und das hat auch eine Auswirkung auf die Kommunikation.
Moderne Führungskräfte begleiten, moderieren und fördern, sie sind Coaches und Motivatoren.
Das CommunicationCentered-Leadership-Programm befähigt Sie, durch einen kommunikationszentrierten Führungsansatz die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt optimal zu meistern. Sie entwickeln sich persönlich und erlernen praxisorientierte Kompetenzen, die Ihre Kommunikation stärken, die Teamarbeit fördern und die Freude an Ihrer Führungsrolle vertiefen.
Eine Studie der Universität Stanford zeigt: Nur 25 % der Mitarbeitenden haben das Gefühl, dass die Kommunikation ihrer Führungskraft ihren Erwartungen und Bedürfnissen entspricht. Zudem werden Führungskräfte 10-mal häufiger für zu wenig als für zu viel Kommunikation kritisiert. Eine Studie des Gallup Instituts zeigt, dass effektive Kommunikation von Führungskräften sowohl Engagement als auch Produktivität steigert. Ein reiner Fokus auf Effizienz kann hingegen Verantwortungsgefühl und Mitarbeitenden-Engagement gefährden.
In einer Zeit kontinuierlicher Veränderungen und komplexer Herausforderungen sind praktische, alltagsnahe Ansätze gefragt – keine weiteren „Positionierungs- oder Sichtbarkeits-Workshops“. Führungskräfte brauchen stimmige Ansätze, die Kommunikation und Zusammenarbeit sofort verbessern.
… zu mehr Leichtigkeit und weniger Stress im kommunikativen Alltag.
… zu Meetings mit Sinn und zielgerichteten Kommunikationsformaten.
… zu einer konstruktiven und produktiven Arbeitsatmosphäre.
… zu einer erweiterten Kommunikationskompetenz, die Veränderungen fördert.
… zu klaren und effizienten Entscheidungswegen.
… zu engagierten Mitarbeitenden, die mit Freude und Tatkraft bei der Sache sind.
… zu mehr Klarheit und weniger Missverständnissen.
… zu schnelleren Projekterfolgen und einer hohen Abschlussquote.
… zu zufriedenen Mitarbeitenden und einer nachhaltig niedrigen Fluktuation.
… zu mehr Innovationskraft und Perspektivenvielfalt im Team.
… zu einem wertschätzenden Miteinander.
… zu einem Umfeld, das psychologische Sicherheit und Team-Resilienz fördert.
Kurzum: Ich lade Sie ein zu einer kommunikativen Entwicklungsreise und mehr Erfolg in Ihrem Führungsalltag.
Machen Sie den ersten Schritt und starten Sie Ihre Reise mit mir – ich freue mich darauf, Sie persönlich zu begleiten!
Ihre Verena Wölkhammer
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