NEUSKILL® begleitet mit maßgeschneiderten Programmen die Entwicklung aktueller Kompetenzen. Es geht um ganzheitliche Lernprozesse, die Führungskräfte und Management dabei unterstützen, den Herausforderungen der Zukunft und der neuen Arbeitswelt erfolgreich und resilient zu begegnen.
Gemeinsam mit ausgewählten Expertinnen und Experten entwickeln wir passgenaue Programme zur gezielten Kompetenzentwicklung in Führung und Management – vom notwendigen Wissen bis zum kompetenten Handeln, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.
Die Entwicklung neuer Kompetenzen erfordert vor allem eine innere Transformation. Das bedeutet eben auch, Werte und Selbstführung zu entwickeln, die Handlungsfähigkeit im Neuen fördern. So werden gesunde, nachhaltige und erfolgreiche Veränderungsprozesse möglich.
Die Entwicklung eines maßgeschneiderten Programms beginnt mit der Future-Skills-Analyse. Ziel ist es, die aktuellen Herausforderungen und tiefgreifenden Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen zu verstehen und den Reifegrad der entsprechenden Kompetenzen zu bewerten.
Auf Basis des ermittelten Kompetenzniveaus erhalten Sie konkrete Empfehlungen für ein ganzheitliches Entwicklungsprogramm. Ziel dieses Programms ist es, das notwendige Wissen zu vermitteln und kompetentes Handeln insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit zu fördern.
Darüber hinaus werden zentrale Einstellungs- und Haltungsaspekte thematisiert, da die Entwicklung neuer Kompetenzen vor allem eine innere Transformation erfordert.
Unter Berücksichtigung der identifizierten Herausforderungen entsteht ein maßgeschneidertes Inhouse-Programm zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Statt langer Workshop-Tage ist das Format eine didaktisch durchdachte Kombination aus Online-Workshops und individuellem Coaching. Präsenzveranstaltungen werden gezielt und bedarfsorientiert geplant.
Jedes Programm wird individuell konzipiert und eng mit der Personalabteilung und dem Management abgestimmt. In einer abgestimmten Anzahl von Entwicklungssitzungen erwerben Ihre Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen, um den aktuellen Herausforderungen und tiefgreifenden Veränderungen erfolgreich zu begegnen.
Auf Wunsch steht ein interner Führungskreis als Sparringspartner zur gegenseitigen Unterstützung zur Verfügung.
Hybride Zusammenarbeit, agile Projektmethoden, OKR und Co – Sie finden aktuell nicht den Hebel für eine ganzheitliche Kompetenzentwicklung in wichtigen Handlungsfeldern?
Führungskräfteentwicklung ist ein komplexes Thema. Und genau so schwer kann es sein, die passende Begleitung zu finden.
Ich biete Kompassgespräche an, in denen wir gemeinsam auf Ihre Herausforderungen schauen und ich Ihnen eine wirkungsvolle Begleitung Ihrer Führungskräfte aufzeige.
Ich freue mich auf das Kennenlernen!
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