Klarheit gewinnen. Entscheiden. Handeln.
Eine konkrete berufliche Situation fordert Sie gerade besonders? handlungsfähig. jetzt. ist eine konzentrierte persönliche Begleitung über sechs Einheiten, wenn Sie nicht irgendwann, sondern jetzt wieder klar sehen, entscheiden und wirksam handeln wollen.
persönlich · online · 6 Einheiten
Manchmal geht es nicht darum, alles neu zu denken.
Manchmal muss eine Situation geklärt, eine Entscheidung getroffen, ein wichtiges Gespräch vorbereitet oder in einer schwierigen Lage wieder Orientierung gewonnen werden.
Vielleicht wissen Sie längst viel. Vielleicht haben Sie verschiedene Optionen durchdacht. Und trotzdem kommen Sie an einem bestimmten Punkt gerade nicht wirklich weiter.
Dann braucht es nicht zwingend einen langen Entwicklungsprozess. Dann geht es darum, wieder ins Handeln zu kommen.
Genau dafür gibt es handlungsfähig. jetzt.
Sie stehen vor einer Entscheidung, deren Konsequenzen sich noch nicht vollständig überblicken lassen.
Eine Führungs- oder Teamsituation bindet zunehmend Energie.
Verantwortlichkeiten, Erwartungen oder Interessen widersprechen sich.
Eine Veränderung ist längst da – aber es ist unklar, wie Sie konkret damit umgehen sollen.
Ein wichtiges Gespräch steht an und Sie möchten wissen, wie Sie es führen.
Sie drehen gedanklich immer wieder dieselben Runden, obwohl eigentlich gehandelt werden müsste.
Oder Sie merken schlicht:
So wie bisher komme ich hier gerade nicht weiter.
Nicht jede dieser Situationen braucht Coaching über Monate. Aber manche verdienen mehr als einen schnellen Rat zwischen Tür und Angel.
Wir beginnen nicht mit einem vorgegebenen Programm.
Wir beginnen mit Ihrer Situation.
Dabei schauen wir sowohl auf Sie selbst als auch auf das Umfeld, in dem Sie handeln: auf Menschen, Rollen, Interessen, Dynamiken, Strukturen und Rahmenbedingungen.
Denn berufliche Handlungsfähigkeit entsteht selten allein im Kopf einer einzelnen Person.
Gemeinsam arbeiten wir heraus:
So wird aus einer schwierigen Situation wieder etwas, mit dem Sie arbeiten können.
Wenn Sie bereits wissen, dass Sie einen längerfristigen Entwicklungsprozess gehen möchten, finden Sie hier mehr zu meinem Executive Coaching.
Es gibt berufliche Situationen, in denen Erfahrung, Kompetenz und Nachdenken allein nicht weiterhelfen. Nicht, weil Sie zu wenig wissen – sondern weil zu viel gleichzeitig wirkt.
handlungsfähig. jetzt. ist für Sie, wenn Sie …
Manchmal fehlt nicht die Kompetenz. Es braucht den freien Blick auf das, was jetzt möglich ist.
Zuerst verstehen wir, was Sie gerade festhält.
Wir starten mit einem persönlichen Gespräch. Was beschäftigt Sie konkret? Was macht gerade das Handeln schwierig? Was steht auf dem Spiel – und was soll nach unserer Zusammenarbeit wieder möglich sein?
Dabei schauen wir nicht nur auf die offensichtliche Fragestellung. Wir beziehen auch die Rolle, das Umfeld, relevante Dynamiken und das mit ein, was Sie persönlich in dieser Situation beschäftigt.
So wird klar, wo wir ansetzen müssen, damit sich tatsächlich etwas bewegen kann.
Dann bringen wir wieder Bewegung in die Situation.
In unseren Gesprächen sortieren wir, was sich miteinander verhakt hat. Wir wechseln Perspektiven, unterscheiden Fakten von Befürchtungen, prüfen Annahmen und Handlungsoptionen und bereiten konkrete Entscheidungen oder Gespräche vor.
Dabei kann es um Sie selbst gehen, um andere Menschen, Ihre Rolle, organisationale Dynamiken oder um eine ganz konkrete Situation.
Was wir tun, richtet sich danach, was Ihnen jetzt hilft, wieder klarer zu sehen und entscheiden zu können.
Zwischen unseren Gesprächen findet das Entscheidende statt: Sie handeln.
Sie probieren aus, führen das Gespräch, treffen die Entscheidung, setzen eine Grenze, beziehen Position oder gehen den nächsten Schritt.
Was dabei passiert, nehmen wir wieder auf. Wir justieren nach, klären neue Fragen und sichern, was funktioniert.
Handlungsfähigkeit entsteht dabei nicht irgendwann theoretisch. Sie entsteht im Handeln selbst.
Warum sechs Einheiten?
Sechs Einheiten geben uns genug Zeit, nicht nur zu verstehen, was Sie gerade festhält, sondern tatsächlich wieder ins Handeln zu kommen. Wir können Erfahrungen aufnehmen, nachjustieren und den nächsten Schritt entwickeln.
Kompakt genug, um bei dem zu bleiben, was jetzt zählt. Lang genug, damit wieder Bewegung entstehen kann.
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Wir vereinbaren ein erstes persönliches Gespräch und schauen gemeinsam, ob das Format zu Ihrer Situation passt.
